“En el 2018, 71% de las tareas serán ejecutadas por humanos y el 29% por máquinas. Para el 2022, los humanos ejecutarán el 58% de las tareas y las máquinas el 42%” (Foro Económico Mundial, The Future of Jobs Report 2018).

De acuerdo a un estudio realizado por el Foro Económico Mundial (World Economic Forum, en inglés) se estima que antes del 2022 cerca del 54% de los trabajadores actuales requerirá entrenarse en competencias y habilidades disruptivas tales como liderazgo anticipatorio, creatividad, modelos holísticos de pensamiento (futurismo estratégico, desarrollo organizacional, inteligencia contextual), narrativa, storytelling, entre muchas otras. Esto, para abordar los crecientes cambios en las estructuras de la cadena de valor, permanentes transformaciones operativas, incremento de contratistas externos y ambientes cada vez más automatizados y robotizados.

¿Cómo te relacionas con este contexto? ¿Cómo aprovecharlo para diferenciarte en tu oferta profesional? ¿Qué te apasiona realmente? ¿Estás en tu trabajo actual solo por dinero y para pagar cuentas o verdaderamente es lo que deseas hacer por los próximos 10 años? ¿Te nombraron en un cargo de mayor responsabilidad y te sientes abrumado?

Aquí descubres que una cosa son los “medios” (dinero, trabajo, etc.), otra muy distinta los “fines” (felicidad, tiempo, bienestar); también, visualizamos cómo balancearlos para disfrutar de estos escenarios al máximo.